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(圖)肇水集團吳偉新總經理一行到營運分公司和城區第三污水處理廠調研
作者:文/黃文惠 圖/辦公室 時間:2019/6/21 20:40:48 瀏覽數:

  6月20日,肇水集團吳偉新總經理帶領肇水發展陳江東副總經理、集團公司相關部室負責人一行,到營運服務分公司和城區第三污水處理廠開展穩增長促發展專題調研,了解兩單位經營管理、安全生產和黨建工作情況,以及工作中遇到的問題和困難,并聽取干部職工相關意見和建議。

  在營運服務分公司調研會上,分公司梁示華經理等班子成員匯報了經營管理、機構改革和支部黨建工作情況,提出了人力資源管理、人才引進培養和員工晉升與激勵機制建設等方面意見建議。吳偉新總經理指出,人才是第一資源,是推動企業改革發展的重要支撐。公司人力資源部要深入基層調研,傾聽職工群眾意見建議,不斷優化人力資源管理工作,特別是要在如何吸引人才、留住人才、用好人才方面積極探索創新,建立完善的專業技術人員和普通員工晉升通道和激勵機制。吳偉新總經理要求營運分公司,樹立良好對外服務形象,亮化服務環境,優化服務措施,提升群眾服務滿意度和我市營商環境;要加強收費管理,做好欠費催收等工作;要按照市國資委黨委和集團公司黨委部署,落實黨建“十個有”工作要求。

  在城區第三污水處理廠,吳偉新總經理一行現場察看了中控室、生化池、化驗室、污泥濃縮脫水間和出水在線監測等,了解污水處理運營情況,并召開調研座談會。調研會上,聽取了污水處理公司彭明經理匯報生產經濟指標運行情況、黨建特色項目情況和公司當前存在的主要問題,以及人才引進培養和企業管理等方面意見建議。吳偉新總經理回應了污水處理公司提出的意見建議,要求公司進一步解放思想,銳意創新,不斷優化內部管理,確保污水處理達標排放;要加強人才培養和隊伍建設,以待遇留人、事業留人、感情留人;要抓好安全生產工作,落實安全生產月活動,加強應急演練等;要根據公司實際,大膽提出和推動技術創新;要結合公眾開放日活動,精心謀劃和組織落實好黨建特色項目,爭創成為我市獨具特色的黨建示范性項目,推動黨建工作取得新成效。




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